Ook omtrent deze mogelijke wijziging voor 2010 zijn ons vragen gesteld, helaas is het nog niet duidelijk waar deze verruiming dan uit zal bestaan en welke eisen er veranderen.
Het is een voorstel, en onze ervaring is dat deze voorstellen dikwijls in een "magere variant"dan oorspronkelijk met veel tam-tam aangekondigd in een definitieve versie in de wetgeving worden opgenomen.
Voor het moment is dus nog steeds van toepassing dat je indien je bij een magere winst en omzet toch de zelfstandige en eventuele startersaftrek wilt toepassen verstandig is een goede urenregistratie bij te houden.
En uiteraard wel een volwassen urenregistratie met datum, tijd en omschrijving van de verrichten werkzaamheden.
Een urenregistratie met alleen datums en tijd worden verworpen door de belastingdienst.
Weet verder (ja, ik heb dit al eerder aangegeven), dat de vraag om overlegging van de urenregistratie veelal pas na een aantal jaren door een inspecteur kan worden gevraagd, veelal bij een kontrole achteraf.
Immers, de meeste aangiftes worden tegenwoordig bij de belastingdienst door de computer afgewerkt, indien je dus zelfstandige aftrek en startersaftrek hebt toegepast zal deze veelal ook gewoon worden overgenomen.
Kontrole hierop ofdat dit juist is wordt nog als eens door de belastingdienst na b.v. een twee of drie-tal jaren uitgevoerd.
Ook al heb je een definitieve aanslag van de jaren welke worden gecontroleerd ontvangen of waarvan verzocht wordt alsnog een urenregistratie te overleggen, dan nog mag een inspecteur bij een kontrole hier korrekties op aanbrengen.
Weet tevens dat het overleggen van een urenregistratie achteraf geen wettelijke bewijslast meer is.
Dus stel je hebt geen of geen juiste urenregistratie en je moet deze nog gaan opmaken na of tijdens de kontrole dan heb je geen recht meer van spreken.
Dus gewoon zorgen dat je de urenadministratie regelmatig bijhoudt.
Verder dien je natuurlijk rekening te houden met de algemene bepalingen omtrent het eventueel mogen toepassen van deze zelfstandige aftrek en startersaftrek, met name degene die dus naast hun werkzaamheden als webmaster of promotor ook nog een deeltijdbaan in loondienst hebben is het goed om de regels hierom heen in de gaten te houden.
grz..
Ted Maton
