[QUOTE]Originally posted by Mickey:
[qb] Ok? Ted, zo bedoelde ik het ook inderdaad! De antwoorden werden in eerste instantie wel erg geschreven vanuit de rechtspositie van de werknemer, maar juist een geval als hierboven beschreven is toch een regelrechte ramp voor een werkgever. E?n van de redenen dat wij uitsluitend nog werken met freelancers en ondernemers. [/qb][/QUOTE]Ik begrijp het helemaal, dat is ook de reden dat onze praktijk een familiebedrijf is zonder mensen van buitenaf, ook ik heb genoeg vervelende zaken langs zien komen van clienten met werknemers, dat een werknemer zijn positie juridisch tracht veilig te stellen het zij zo, maar als werkgever sta je door ons fijne wetgeving dikwijls zwak en kost grapjes zoals b.v. overspannen werknemers, arbeidsongeschiktheid opgelopen in vakantie etc. etc. je veel geld en ergenis.
Goed onze wetgeving is nu eenmaal zo opgebouwd maar een verandering richting werkgever zou met name voor de kleinere bedrijven geen slechte zaak zijn.

Grz.

Ted.