[QUOTE]Originally posted by pecto:
[qb] Ik heb een vraagje voor een kennis van mij. Ze zit maandag aan het einde van haar proefperiode maar is 3 weken ziekgeweest en haar herstel zal pas na minimaal 3 maanden zijn.

De ziekte heeft niets met haar werk of werkzaamheden te maken.

Kan de werkgever haar ontslaan omdat zij in de proefperiode zit ? [/qb][/QUOTE]Onjuistheden in het kontrakt kunnen inderdaad leiden tot een verder dienstverband, verstandiger is gewoon kontakt op te nemen met de bedrijfsvereniging, deze kunnen juridisch uitsluitsel geven omtrent de rechten en plichten in deze casus.

grz.

Ted Maton