Ik heb een vraagje voor een kennis van mij. Ze zit maandag aan het einde van haar proefperiode maar is 3 weken ziekgeweest en haar herstel zal pas na minimaal 3 maanden zijn.
De ziekte heeft niets met haar werk of werkzaamheden te maken.
Kan de werkgever haar ontslaan omdat zij in de proefperiode zit ?
