[QUOTE]Originally posted by Ted Maton:
[qb] WW-uitkering, het vreemde is inderdaad dat het bij deze uitkeringen veelal gaat om de bestede tijd aan de onderneming en niet de gemaakte omzet of winst, vraag het bij twijfel maar eens tussen neus en lippen door bij je uitkerende instantie, eh, het kan natuurlijk mogelijk zijn dat er ergens weer eens een uitzondering op een uitzondering is, probeer wel alles te weten maar dat lukt ook niet altijd, bij twijfel dus gewoon informeren zonder te veel te vertellen.
Laat het dan wel even weten of het forum zodat ook anderen dit kunnen lezen.

Grz.

Ted Maton [/qb][/QUOTE]Ik heb hier een case van gehad, dus weet het wel een beetje.

Als je de bedrijvigheid/onderneming al had voordat je werkloos raakte en full-time in loondienst was, ben je alleen werkloos voor de uren die je fulltime werkte.

Dus stel dat je 25 uur per week aan de bedrijvigheid/onderneming werkte en 40 uur in loondienst was, werkte je totaal 65 uur per week.
Als je loondienst door ontslag komt te vervallen, ben je die 40 uur werkloos en mag je de 25 blijven doorwerken zonder vermindering van de uitkering.

Je dient, bij de aanvraag ww, wel op te geven dat je nevenactiviteiten hebt!!!

Op je werkbriefjes dien je op te geven hoeveel uren je aan de nevenactiviteiten hebt besteed.
Ga je over het aantal aangegeven uren heen, gaat dit wel in mindering!

Een ww berekenen ze naar het aantal uren, niet naar inkomsten. Een aanvullende uitkering kijkt hier echter wel naar!!!

Uiteraard kun je meer info vinden op www.uwv.nl.

Let wel, geef alles tijdig en eerlijk op!
Als ze ergens achterkomen wat niet klopt, ben je het haasje!