Ik wil binnenkort diverse mensen voor me gaan laten werken maar wil deze niet in dienst nemen. Personen moeten betaald worden op commissie basis en dus gewoon zelfstandig zijn.

Hoe kan je dat nu vastleggen zodat ze later niet door de belastingdienst als personeel gezien worden?
Hoe doen de webcam bedrijven dit b.v. met hun performers?

payrol missschien wat voor je ?

http://www.adultwebmaster.nl/ubbt/showfl...ue#Post22822524

nee payrolling is niet wat ik zoek, dan betaal je namelijk gewoon een uurtarief + extra kosten voor payrol bedrijf.

Degene met wie ik de contracten wil afsluiten zijn mensen die betaald krijgen op basis van de gegenereerde omzet.
Erg vergelijkbaar met webcam performers dus maar dan niet via de pc).
De personen komen ook niet op kantoor te zitten ofzo en bepalen zelf hoeveel en wanneer ze werken.

oke bedankt, ik ga het eens beter bestuderen.
Is dit ook wat webcam bedrijven door hun performers laten tekennen?

Als ik freelance voor jou zou werken en ik sta ingeschreven bij de KvK, dan stuur ik jouw toch gewoon een factuur? klaar.

Bedrijf a levert namelijk gewoon diensten aan bedrijf b.

(edit toevoeging a+b)

dat klopt ja, maar in mijn situatie zal 99,9% niet ingeschreven staan bij de KVK, gaat namelijk voornamelijk om huisvrouwen die dit 1 a 2 avonden in de week als extra zullen doen. daarom stond freelancers ook tussen haakjes

Ahh, het gaat om de party's. Toevallig weten wij wel hoe het in elkaar zit met bijou party's (nagenoeg zelfde concept, alleen ander artikelen). Om zekerheid te hebben was toen de uitkomst om de dames aan te nemen via een uitzendbureau voor x uur, daarbovenop een % als commissie van de verkopen.

Ik stuur gewoon een credit faktuur excl BTW

Je kan een creditfactuur sturen. Als de dames echter alleen voor jouw werken gedurende langere periode kan de belastingdienst dat aanmerken als dienstverband. Als ze dat doen kun je naderhand alle premies ook nog eens betalen, vakantiegeld, en doorbetalen bij ziekte/arbeidsongeschiktheid.

Ook wat info:
Vr. 3: Ben ik in loondienst als thuiswerker?
Antw. 3: Meestal niet. Het kan zijn dat je met je opdrachtgever afwijkende afspraken maakt maar doorgaans ontvang je een vaste vergoeding voor het werk dat je doet. Dit kan per uur zijn of per afgewerkte opdracht. Steeds vaker zie je dat opdrachtgevers de thuiswerkers verzoeken om een VAR (Verklaring Arbeids Relatie) in te vullen. Hiermee kan worden aangetoond dat er geen sprake is van een loondienstverband maar dat de thuiswerker als zelfstandige kan worden aangemerkt. Een andere optie is dat er gewerkt wordt met een fictief dienstverband. De werkgever hoeft geen loonheffing te betalen, en je bouwt geen rechten op voor WW, ZW en WAO
http://thuiswerk-feiten.thuiswerk.klup.nl/

in dienst zitten voor paar uur zie ik niet zitten, ook niet via uitzend bureau of dergelijke.
Past ook niet in het concept.
En moet goed mogelijk zijn zonder dat aangezien er in nederland een paar honderd van die dames zo werken.
Ik heb ondertussen een aantal goed informatie bronnen doorgekregen en ook een contract hiervoor van een ander soortig bedrijf gezien en ga daar eens mee aan de gang en daarna maar eens door een jurist laten beoordelen of het goed is.